| Regulácia | ||
|---|---|---|
| Povinnosti zamestnávateľa, ktorý zamestnáva zamestnancov zaradených do prvej kategórie alebo do druhej kategórie | ||
| Citácia | ||
| Zamestnávateľ, ktorý zamestnáva zamestnancov zaradených do prvej kategórie alebo do druhej kategórie, je povinný zabezpečiť pre svojich zamestnancov zdravotný dohľad podľa § 30a a 30d najneskôr do 31. decembra 2014. | ||
| Legislatívna lokalizácia | Odsek 1, Paragraf 63d, JEDENÁSTA ČASŤ, Článok I | |
| Predmet regulácie | Prechodné ustanovenia k niektorým povinnostiam zamestnávateľov (Paragraf 63d, JEDENÁSTA ČASŤ) | |
| Kategória regulácie |
Povinnosť
Nepriame právo |
|
| Subkategória regulácie |
Príkaz
|
|
| Dotknuté subjekty | ||
| Povinnosť | Zamestnávateľ ktorý zamestnáva zamestnancov zaradených do prvej kategórie alebo do druhej kategórie |
|
| Nepriame právo | Zamestnanec zaradený do prvej kategórie alebo do druhej kategórie |
|
| Linka strom Knowww | https://knowww.eu/nodes/5d9f06033446d58cc6fc1a57 | |
| Linka Slov-lex | https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2007/355/20180701#paragraf-63d.odsek-1 | |